劳动法

工作不满一个月没有签订劳动合同被辞退 1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间，…

劳动法规定试用期多久 《劳动合同法》第十九条　【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期…

劳动法2021年新规定病假工资？ 若劳动者请假程序合规，且依据单位要求提供病假证明的，单位应批准其病假，支付病假工资。但是如果是请很长的病假的，那么就涉及到病假工资的计算。依据法律…

离职了工资应该一次性结清吗 可以一次性结清;员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话，员工可以向…

试用期签劳动合同可以随时辞职吗 法律分析：试用期劳动者签合同后不可以随时离职，需要提前3天通知单位。但劳动者在试用期被证明不符合录用条件或者严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方…

免费提供法律咨询的QQ号或微信号有哪些？ 免费提供法律咨询的QQ号或微信号不存在。 可以拨打法律援助咨询热线:12348。 一、广义法律咨询主要指整个律师行业。 1、法律咨询不仅仅…

劳动法关于辞职规定是什么 劳动法关于辞职的规定是：劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内；或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；…